Unternehmen & Trends - Ausgabe 1/2018

Herr Kilian, welche Rolle spielt die IT bei einem Automobilzulieferer? Gerhard Kilian: Auch bei Brose gilt: Ohne IT läuft nichts. Ob Verwaltung, Entwicklung oder Produktion – erst die richtige IT-Un- terstützung ermöglicht in unserer globalen Unternehmensstruktur effizientes Arbeiten. Beispielsweise gewährleistet das zentrale SAP-System der Brose Gruppe die Just-in- Sequence-Fertigung in 13 unserer 46 welt- weiten Produktionsstätten. Dabei erfolgt die Bereitstellung einbaufertiger Türsysteme im Takt der Fahrzeugproduktion. Sie leiten seit 2012 den Bereich Work- place Systems. Was hat Sie an der Auf- gabe gereizt? Gerhard Kilian: Wesentlich war für mich, in einer zentral organisierten IT-Abteilung zu arbeiten. Alle Entscheidungen, die wir treffen, haben immer weltweite Auswirkungen. Was wir also entwickeln, wird in Bamberg genau- so ausgerollt wie in Shanghai oder Detroit. Wir setzen weltweit gültige Standards. Das ist natürlich eine große Herausforderung für mich und mein 20-köpfiges Team, macht den Job aber auch extrem spannend. Beispiel: Gegenwärtig stellen wir immer mehr Arbeits- plätze auf Laptops und zukünftig auf Tablets um. Damit ermöglichen wir den Mitarbeitern das mobile und flexible Arbeiten – Stichwort „work anywhere“. Wie bewältigt das gesamte IT-Team bei Brose künftige Herausforderungen? Gerhard Kilian: Mit hochmotivierten Mitar- beitern, die Freude an vielfältigen und glo- balen Projekten haben. Ob Client-Architekt, SAP-Spezialist oder IT-Projektleiter – quer durch die IT-Berufswelt finden Berufsein- steiger und -erfahrene bei Brose spannende Aufgaben, da wir unsere Services permanent weiterentwickeln. Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für IT-Spezialisten im Unternehmen? Gerhard Kilian: Unsere Personalentwicklung unterstützt beim Erwerb persönlicher wie fachlicher Kompetenzen mit einem umfang- reichen Weiterbildungsprogramm. Sie be- gleitet Mitarbeiter auch bei der Karrierepla- nung, wenn eine berufliche Veränderung mit erweiterter Führungs- oder Fachverantwor- tung angestrebt wird. Brose bietet außerdem ein Qualifizierungsprogramm für Hochschul- Absolventen und entwickelt mit dem Talent Circle gezielt unseren engagierten Führungs- nachwuchs. Für die Fachinformatiker gibt es ein Förderprogramm. Innerhalb unserer IT ist die Entwicklung zum Projektleiter sehr attraktiv. Gerade in unserem internationalen Umfeld ist dieser anspruchsvolle Karriere- weg begehrt. An Ihrem Arbeitsort Bamberg hat Brose ein weiterentwickeltes Bürokonzept rea- lisiert – wie sieht das aus? Gerhard Kilian: Unsere bisherigen an- spruchsvollen Arbeitsbedingungen in der Unternehmensgruppe wurden im Zuge des Büro-Neubaus an dem Standort auf unser künftiges Geschäftswachstum ausgerichtet und weiterentwickelt. Ob Besprechungs- räume für Video- bzw. Telefonkonferenzen, Touchdown-Plätze oder Teamtische: Die- se Büroelemente in Verbindung mit einer hochflexiblen, modernen IT-Infrastruktur un- terstützen uns effektiv im funktionsübergrei- fenden Wissens- und Erfahrungsaustausch und in der internationalen Zusammenarbeit. Wir haben auch Produktflächen unweit vom Schreibtisch integriert, um Produktentwick- lung, Wettbewerbsvergleiche und Kosten- analysen zu erleichtern. Beeindruckend finde ich ebenso das moderne Gesundheitszen- trum gleich neben dem Bürokomplex. Im top-ausgestatteten Fitnessbereich mit Sau- na finde ich tollen Ausgleich zu meiner Arbeit und kann bei gesundheitlichen Fragen medi- zinische und physiotherapeutische Angebote in Anspruch nehmen. Detlef Pohl y Brose: Fortschrittliche IT-Lösungen im automobilen Umfeld Beim international tätigen Automobilzulieferer Brose arbeiten mehr als 25.000 Menschen daran, das Autofahren noch sicherer, komfortabler und effizienter zu machen. Für reibungslose Geschäftsprozesse an den weltweit 62 Standorten des Familienunternehmens sorgen rund 370 IT-Mitarbeiter – vom Anwendungsentwickler über den Netzwerkspezia- listen bis zum SAP-Consultant. Ob VoIP-basiertes UC, MES, SAP-APO, virtuelle Produktentwicklung oder Wissens- management: Die IT-Mannschaft stellt Lösungen bereit und setzt sie weltweit um. Hierbei finden Fach- und Führungs- kräfte ein attraktives Arbeitsumfeld und berufliche Perspektiven, berichtet der gelernte Kommunikationselektroniker Gerhard Kilian, Leiter Workplace Systems in der Brose Gruppe. Brose Karriere www.brose.com/karriere Webseite Bild: © Brose 44 Unternehmen & Trends Gerhard Kilian Brose im Profil Brose ist Partner der internationalen Automobil- industrie und beliefert rund 80 Herstellermarken sowie über 40 Zulieferer. Unsere Produkte erhö- hen Komfort, Sicherheit und Effizienz im Fahr- zeug. Dafür investiert unser Familienunterneh- men acht Prozent des Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Mehr als 25.000 Mitarbeiter an 62 Standorten in 23 Ländern erwirtschaften 6,3 Milliarden Euro Umsatz. Ob Leichtbau, elekt- ronisch kommutierte Motoren oder Tür- und Sitz- systeme: Eine Vielzahl von Patenten unterstreicht die Innovationskraft unseres internationalen und interdisziplinären Teams. XING www.xing.com/companies/brosegruppe LinkedIn www.linkedin.com/company/brose Facebook www.facebook.com/brosekarriere YouTube www.youtube.com/BroseGruppe