Unternehmen & Trends - Ausgabe 1/2018

allem, dass wir agil sein wollen und müssen. Wir verändern uns stetig, wie sich auch un- ser Geschäft laufend verändert. Vor Kurzem hat zum Beispiel unser Karriere-Chatbot das Licht der Welt erblickt. „KATY“ beantwortet rund um die Uhr Fragen zum Arbeitgeber T-Systems und unterstützt potenzielle Bewer- ber bei der Jobsuche. Was sich nicht verän- dert, ist unsere Mission. Nämlich das Leben der Menschen zu vereinfachen und sie näher zusammenzubringen, um gemeinsam zu er- leben, was verbindet. Welche Talente haben sie beim Recruiting besonders im Auge? Ute Neher: Als Treiber der digitalen Ent- wicklung besetzen wir alle Themen, die in diesem Zusammenhang eine Rolle spie- len, ob Cloud oder Big Data, ob AI, IoT oder Cyber Security. Kreativen Köpfen, die mit Leidenschaft neue digitale Welten er- schaffen wollen, bieten wir attraktive und spannende Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Spezialisten für IoT und Big Data, auf M2M-Experten und PLM-Projektmanager. IT-Consultants, Entwickler, Architekten und SAP-Berater können sich ebenfalls auf inte- ressante Herausforderungen freuen. Allein 2018 wollen wir mehr als 1.400 IT-Fachleu- te und 700 weitere Spezialisten einstellen. Hinzu kommen 400 Kundenberater sowie eine beachtliche Anzahl an Auszubildenden, dualen Bachelor- sowie Masterstudierenden und Praktikanten. Ein guter Beweis dafür, wie die Digitalisierung Arbeitsplätze schafft. Vielen Dank für das Gespräch. ■ Das Interview führte Dr. Rudolf Müller. Jetzt bewerben Webseiten Karriere bei T-Systems Unsere Leistungen Informationen zur Digitalisierung bei T-Systems Ute Neher Erlebe die neue Dynamik im Business docuware.com Dokumenten- Management Workflow- Automation ... einfach aus der Cloud Unternehmen & Trends  41