OEM&Lieferant Ausgabe 1/2018

Zunehmende Globalisierung und Digitalisie- rung, die laufende Erschöpfung fossiler Brenn- stoffe, extreme Wachstumsmärkte, z. B. in Asien – diesen Herausforderungen kann man nur erfolgreich begegnen, wenn man strate- gisch, organisatorisch und hinsichtlich seiner Kompetenzen bestens ausgestattet ist. Auch bei Thomas hat man schon vor Jahren erkannt, dass das Unternehmen mit den Veränderun- gen Schritt halten muss, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein. In absehbarer Zeit wer- den konventionelle Fahrzeuge mit Verbren- nungsmotor, wie wir sie bisher kennen, durch Fahrzeugkonzepte mit alternativen Antrieben ergänzt. Zugleich nimmt die Mobilität weltweit zu, der Anspruch an Fahrzeuge wächst in jeder nur erdenklichen Hinsicht und mit ihm auch der Anspruch an die Hersteller und Zulieferer. Beinahe schon analog zum wachsenden Markt hat sich auch Thomas seit der letzten Wirt- schaftskrise stark entwickelt. „Wir sind von gut 200 Mitarbeitern im Jahr 2009 auf ak- tuell über 700 Mitarbeiter gewachsen. Das führt zu steigenden Anforderungen in vielen Bereichen“, erklärt Geschäftsführer Markus Krauss. „Räumlichkeiten müssen geschaffen und Strukturen angepasst werden. Vieles, was früher wie von selbst lief, muss nun in feste Bahnen gelenkt und in geregelte Prozesse ein- gebettet werden.“ Neben dem Ausbau bereits bestehender Bereiche sind neue Bereiche und Abteilungen entstanden. Dazu gehören u. a. seit 2012 ein eigener Kunststofftechnik- bereich sowie neue Entwicklungsabteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, z. B. auf Elektronik und Sensorik. Die starken strukturellen und wachstums- bedingten Veränderungen der letzten Jahre brachten auch die Notwendigkeit von Verän- derungen in der Geschäftsführung mit sich. Zumal spätestens mit Eintritt von Christoph Thomas ins Unternehmen in 2014 feststand, dass sein Vater Dietrich Thomas, seit 1982 Geschäftsführer, sich gegen Ende der Dekade in den Beirat und in den wohlverdienten Ru- hestand zurückziehen würde. Markus Krauss, seit 14 Jahren gemeinsam mit Dietrich Thomas in der Geschäftsführung, übernimmt nun von ihm federführend das Ruder als Vorsitzender der Geschäftsführung. Außerdem wechselt Christoph Thomas von der Leitung des zu- letzt unter ihm äußerst erfolgreichen Bereichs Getriebemanagement in die Geschäftsfüh- rung, somit bleibt Thomas auch weiterhin ein Wechsel in der Geschäftsführung bei Thomas Neu aufgestellt in eine spannende Zukunft Starkes Wachstum, rasante Marktveränderungen und eine lang geplante Nachfolgeregelung – es gibt in jedem Unternehmen Jahre, in denen alles auf einmal passiert. Dabei geschehen viele Entwicklungen nicht über Nacht, und idealerweise hat man sich so wie bei Thomas als Unternehmen auf die Veränderungen eingestellt und entsprechende Vorsorge getroffen. Im Unternehmen, das auf die Entwicklung elektromagnetischer Aktuatoren in Kombination mit Elektroniksystemen spezialisiert ist, wechselt nach 35 Jahren nun die Geschäftsführung. News bei Thomas Bilder: © Thomas Die neue Geschäftsführung von Thomas (v.l.n.r.): CHRISTOPH THOMAS • seit 2014 als Bereichsleiter Getriebemanage- ment bei Thomas; künftig als Geschäftsführer zuständig für die strategische Weiterentwicklung des Automotive-Geschäfts (New Business) sowie für den stark wachsenden Bereich Mobilhydraulik MARKUS KRAUSS • seit 2003 als Geschäftsführer bei Thomas, zuletzt verantwortlich für die gesamthafte opera- tive Führung des Unternehmens • künftig Vorsitzender der Geschäftsführung und als solcher zuständig für Strategie, Finanzen, IT, Geschäftsprozess- & Qualitäts-Management, zudem verantwortlich für die Business Unit Nutzfahrzeuge JÜRGEN HECK • s eit 2014 Bereichsleiter Motor- und Getriebema- nagement bei Thomas; künftig als Geschäfts- führer zuständig für die Business Unit Pkw, die Bereiche Technologie & Aktuatorik, Elektronik, Kunststoff-Technologie, Supply Chain Manage- ment and Operations sowie das Automotive Business Development auf dem chinesischen und US-amerikanischen Markt